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其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多 ，万变不离其宗 ，都有规律可寻 。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试 ，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1 、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二 、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五 、资质特性
您如何描述自己的个性？
六 、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题 ，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事 ，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的 。
应聘药店营业员一般面试会问什么问题？
有一些要面试
几率大的问题有：
1.什么是医疗机构 ，主要有哪些类型？
2. 医疗机构药学部门如何构成？主要工作是什么？
3. 什么是医疗机构药事管理委员会？
4. 调剂工作的内容？管理要点？
5.制剂工作的内容？管理要点？
6.药品供应与管理工作有哪些？
7.当前临床药学工作的发展概况？
也会问一些比较实际的问题，例如：有没有吃苦耐劳的精神 ，药品知识和病征的判断 ，如感冒的分类 、咳嗽……
注意回答的时候要有条有理，分清主次 ，表达清晰 ，为面试者留下一个好印象 。
1 、是否有在药店工作的工作经验？
2、是否有相关从业资质？比如药剂师职称等？
3 、对常见药品是否熟悉？
4 、常见药品使用方法、适应病症 、有哪些禁忌？
5 、是否有销售经验？
6、能否适应加班？
7 、对薪资问题有什么要求？
8 、能否灵活应对顾客？比如：顾客提出的药品没有，可以向其推荐相同药效的其他药品，或者可以搭配其他辅助药品 ，会使治疗效果更好。
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